Observancia de I-9 y E-Verify

VERDIN ofrece una variedad de servicios I-9 y E-Verify para ayudar a los clientes a garantizar que sus políticas y prácticas cumplan con la ley.

• Llenado de Formulario I-9 como representante autorizado
• Auditorías independientes de cumplimiento del Formulario I-9
• Capacitación para personal de Recursos Humanos relativa al Formulario I-9 y E-Verify
• Capacitación sobre igualdad en las oportunidades de empleo/no discriminación con respecto a ciudadanos(as) extranjeros(as)
• Asistencia directa en la solicitud de visas para empresas que pretendan contratar ciudadanos(as) extranjeros(as)

Formulario I-9

Desde 1986, se ha exigido a los empleadores de los Estados Unidos que verifiquen la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados utilizando el Formulario I-9, el gobierno de los Estados Unidos impuso la carga de la verificación de la elegibilidad laboral en gran medida sobre los empleadores. El cumplimiento se garantiza mediante la aplicación de auditorías tanto aleatorias como focalizadas. La omisión por parte del empleador en el uso adecuado del Formulario I-9, puede derivar en multas y sanciones considerables del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos.

Si bien los empleadores deben tener cuidado al cumplir con todos los requisitos del Formulario I-9, también han de evitar incurrir en prácticas discriminatorias durante el proceso de verificación de elegibilidad laboral. Incluso las acciones aparentemente inofensivas de un empleador en su esfuerzo por cumplir con la ley pueden derivar en una investigación y a una denuncia por parte de la Oficina del Abogado Especial para Prácticas Inequitativas de Empleo Relacionadas con la Inmigración del Departamento de Justicia o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo.

E-Verify

E-Verify es un sistema computacional basado en Internet que permite a los empleadores verificar la autorización de empleo en los Estados Unidos de los posibles empleados. El uso de E-Verify provee a los empleadores una medida adicional de seguridad en sus prácticas de contratación, contribuyendo a garantizar una fuerza de trabajo completamente legal. Sin embargo, el uso indebido de E-Verify, incluso si el empleador tiene buenas intenciones, puede generar multas y sanciones.

En adición, Verdin es un agente empleador registrado en E-Verify, lo que significa que la empresa está autorizada para utilizar E-Verify en representación de sus clientes a efecto de verificar si sus empleados potenciales reúnen los requisitos de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. La experiencia de Verdin con E-Verify permite a los departamentos de Recursos Humanos de los clientes reducir el tiempo dedicado a tratar de descifrar y aplicar correctamente los resultados del sistema.

Los clientes pueden estar seguros de que el sistema es usado legalmente y que sus resultados de búsqueda son interpretados correctamente. Los servicios como agente de E-Verify son un servicio de valor agregado que se puede prestar individual o conjuntamente con cualquiera de los servicios relacionados de la firma.

¿Preguntas?

Por favor Contáctenos